Arbeitszeugnis prüfen lassen — echt, geschönt oder erfunden?
Ein „sehr gutes" Zeugnis ist schnell selbst geschrieben — und mit KI heute in Minuten. candiq prüft Arbeitszeugnisse dort, wo es zählt: durch Rückfrage beim ausstellenden Unternehmen, kombiniert mit der Referenzprüfung. So wissen Sie, ob das Papier zur Realität passt.
Die Zeugnissprache lügt selten, Menschen schon
Deutsche Arbeitszeugnisse folgen einer Geheimsprache — „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" heißt etwas anderes als „zu unserer Zufriedenheit". Doch die eigentliche Lücke ist nicht die Formulierung, sondern die Echtheit: Stammt das Zeugnis wirklich vom genannten Arbeitgeber, und decken sich Position und Zeitraum mit der Auskunft des früheren Vorgesetzten?
So prüft candiq
Im Rahmen der Referenzprüfung gleichen geschulte Reviewer die Angaben aus dem Zeugnis mit der telefonischen Auskunft des freigegebenen Referenzgebers ab — Position, Zeitraum, Tätigkeiten. Abweichungen werden im Report klar markiert. Alles DSGVO-konform mit Einwilligung des Kandidaten.
Häufige Fragen
Dürfen Sie ein Zeugnis beim alten Arbeitgeber überprüfen?
Mit Einwilligung des Kandidaten und über die von ihm freigegebenen Referenzgeber: ja.
Erkennt candiq gefälschte Zeugnisse?
candiq verifiziert die Angaben über die telefonische Rückfrage beim Aussteller und markiert Diskrepanzen.
Zeugnisse prüfen, bevor sie Sie täuschen
In 15 Minuten klären wir Ihren konkreten Use Case und richten Ihren Testzugang ein.
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