ROI-Rechner
Eine Fehlbesetzung kostet im Schnitt das 1,5-fache Jahresgehalt.
Bewegen Sie die Regler, sehen Sie das Modell live: Was bringt eine um 60 % reduzierte Fehlbesetzungs-Quote für Ihre Hiring-Pipeline?
ROI-Rechner
Was kostet Sie eine Fehlbesetzung?
Bewegen Sie die Regler — und sehen Sie, wie groß Ihr Einsparpotenzial mit candiq plausibel sein kann (Modellrechnung, basierend auf SHRM- & Bain-Daten zu Fehlbesetzungskosten).
Ihre Recruiting-Zahlen
20 Hires
70.000 €
15 %
Ihr potenzielles Einsparpotenzial
179.640 €
netto pro Jahr (nach Abzug der candiq-Kosten)
Vorher
315.000 €
3.0 Fehlbesetzungen
Mit candiq
126.000 €
1.2 Fehlbesetzungen (−60 %)
Modell basiert auf SHRM- & Bain-Studien zu Fehlbesetzungskosten
Modell-Annahmen
- Fehlbesetzungskosten ≈ 1,5 × Jahresgehalt (Recruiting, Onboarding, Produktivitäts-Lücke, Folgekosten) — Quellen: SHRM, Bain & Company.
- Annahme der Quoten-Reduktion: 60 % durch konsequente Referenzprüfung — konservativ gegenüber industrie-typischen 70–80 %-Werten in unabhängigen Recruiting-Studien.
- candiq-Kosten in dieser Rechnung pauschal mit dem Professional-Plan (39 € pro Hire) angesetzt — Starter ist günstiger, Business je nach Volumen.
- Die Rechnung ist ein Modell, kein Vertragsversprechen — tatsächliche Einsparungen hängen von Branche, Senioritätsstufe und Pipeline-Reife ab.
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15-Min-Termin · individuelles Modell für Ihre Branche · unverbindlich
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Morgen sauberer einstellen.
Reference Checks brauchen aktive Begleitung — keine Self-Service-Buttons. Buchen Sie 15 Minuten, wir richten Ihren persönlichen Testzugang ein und zeigen Ihnen den Report-Flow live.
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