Für Bewerber:innen · Closed Beta Q4 2026

Beweise, dass deine Bewerbung geprüft ist.

Wie eine SCHUFA-Auskunft für deinen Lebenslauf — nur für Recruiting. Lass deine Stationen, Tätigkeiten und Referenzen vorab prüfen, und sende den candiq-verifizierten Link mit jeder Bewerbung. Arbeitgeber sehen sofort: hier wurde sauber geprüft.

Auf die Warteliste Wie funktioniert das?

DSGVO-konform

Art. 6 (1) a

Datenhoheit

bei dir

Du entscheidest

wer was sieht

Verifiziert-Badge

für CV + LinkedIn

Das Problem

Du bewirbst dich. Arbeitgeber zweifelt.
Beweisen kannst du es vorher nicht.

CVs sind heute manipulierbar

ChatGPT schreibt jeden Lebenslauf passend zur Stelle. Selbst ehrliche Bewerbungen geraten in den Generalverdacht — du bezahlst für den Misstrauensvorschuss der Branche.

Referenzen sind eine Black Box

Du nennst Referenzgeber, der Recruiter ruft (vielleicht) an. Du erfährst nie, was gesagt wurde. Es gibt keine Spielregeln, keine Dokumentation, keine Transparenz.

Du hast keinen Hebel

Während Arbeitgeber den Bewerbungsprozess kontrollieren, kannst du nichts proaktiv nachweisen. Erklärungsschleifen, Bauchgefühl-Entscheidungen, verlorene Slots.

So funktioniert candiq für Bewerber:innen

Drei Schritte. Verifiziertes Profil.

Profil anlegen

Kostenlos, ohne Verpflichtung. Du sagst, welche Stationen du verifizieren lassen möchtest und nennst je Station deine Referenzgeber. Du entscheidest, was geprüft wird.

Reviewer prüft

Ein:e geschulte:r Reviewer ruft jede:n Referenzgeber:in an — mit standardisiertem, AGG-konformem Fragenkatalog. Jede Aussage wird wörtlich dokumentiert. Du siehst das fertige Ergebnis.

Verifizierten Link teilen

Du bekommst eine private Profil-URL und ein „candiq-verifiziert“-Badge. Du teilst beides selektiv mit Arbeitgebern. Du siehst, wer wann wie lange reingesehen hat. Du kannst Zugriff jederzeit widerrufen.

Wichtig: Es gibt kein öffentliches Profil. Niemand findet dich über Suche. Nur Empfänger:innen, denen du den Link aktiv schickst, sehen die Verifikation.

Was du als Bewerber:in bekommst

Volle Datenhoheit. Echter Vertrauens-Vorsprung.

candiq-verifiziert-Badge

SVG für deinen Lebenslauf, deine Online-Bewerbung, deinen LinkedIn-Beitrag. Klickbar zur Profil-URL — Arbeitgeber sehen mit einem Klick: hier wurde geprüft.

Du entscheidest, wer sieht was

Pro Empfänger:in eine eigene Zugriffs-URL. Sichtbar nur so lange, wie du willst. Du siehst im Log: wer hat wann reingesehen, was hat sie/er angeschaut.

DSGVO-Vollausstattung

Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (16), Löschung (17), Datenportabilität (20), Widerruf jederzeit. Alles über einen Klick im Dashboard — nicht über E-Mail-Antrag.

Anti-Fraud-by-Design

Du kannst keinen Referenzgeber spielen. Jede:r Referenzgeber:in bestätigt die eigene Identität separat. Reviewer dokumentieren wörtlich. Manipulation ist technisch ausgeschlossen.

Closed Beta Q4 2026

Sei unter den ersten 100 Bewerber:innen.

Wir starten klein und sauber. Die ersten 100 angemeldeten Bewerber:innen bekommen den Service in der Beta-Phase 1 Jahr kostenlos und gestalten das Produkt aktiv mit.

Kein Account-Zwang jetzt
Eine E-Mail zum Launch. Keine Spam-Serie.
Löschung jederzeit mit einem Klick

Häufige Fragen

Was Bewerber:innen typischerweise fragen

Was kostet das?▼

Closed-Beta-Plätze (erste 100) sind 1 Jahr kostenlos. Danach planen wir eine schlanke Pauschale pro Verifikation oder ein „Profil aktiv halten“-Abo (~9-19 €/Jahr Größenordnung — wird vor Launch finalisiert).

Wer kann meine Daten sehen?▼

Niemand außer den Empfänger:innen, denen DU eine Zugriffs-URL gibst. Es gibt keine öffentliche Suchfunktion, kein Profil-Verzeichnis, keinen Marktplatz. Reviewer im Verifikations-Prozess sehen nur, was sie für den Anruf brauchen.

Können meine Referenzgeber:innen nein sagen?▼

Ja, jederzeit. Vor dem Anruf bekommt jede:r Referenzgeber:in eine eigene Einwilligungs-E-Mail mit allen Pflichtinfos nach Art. 13 DSGVO. Wer ablehnt, wird nicht angerufen — und du siehst das im Status.

Was passiert, wenn eine Referenz negativ ist?▼

Dann steht das wörtlich im Report — wie es gesagt wurde. Du entscheidest, ob du den Link mit dieser Station weitergibst, die Station ausblendest oder die Verifikation komplett abbrichst. Es gibt kein „Veröffentlichen ohne deine Freigabe“.

Wie lösche ich mein Profil?▼

Im Dashboard, mit einem Klick. Anschließend werden alle deine Daten (Profil, Reports, Audit-Logs deiner Aktionen) innerhalb von 30 Tagen physisch gelöscht. Was wir gesetzlich aufbewahren müssen (z. B. Rechnungen, 10 Jahre HGB), ist davon explizit ausgenommen — wird aber nicht für andere Zwecke verwendet.

Wann startet die Beta?▼

Geplant ist Q4 2026. Wir warten bewusst nicht, bis alles perfekt ist — aber wir starten erst, wenn die DSGVO-Architektur Rechts-Reviewed und der Reviewer-Workflow stabil ist.

Wer steht hinter candiq?▼

candiq ist eine Marke der RSG Recruiting Solutions group GmbH, Wiesbaden (HRB 35951, AG Wiesbaden). Vollständige Angaben im Impressum.

Rechtlicher Rahmen

DSGVO-konform by Design

Rechtsgrundlage Verarbeitung

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (deine Einwilligung), für jede Station separat & granular.

Rechtsgrundlage Referenzgeber-Anruf

Art. 6 Abs. 1 lit. a + Art. 14 DSGVO (Info-Pflicht beim Erstkontakt).

Verantwortlich

RSG Recruiting Solutions group GmbH, Wiesbaden. Du selbst hast volle Datenhoheit.

Speicherdauer

Profil + Reports max. 12 Monate nach Inaktivität, dann automatische Löschung.

Hosting

EU-Hosting. Reports auf deutschen Servern. Drittland-Transfer nur Stripe (SCC).

Widerruf

Jederzeit mit einem Klick im Dashboard. Wirkung sofort, ohne Erklärungspflicht.

Detaillierte Informationen folgen mit dem Start der Beta in der Bewerber-spezifischen Datenschutzerklärung. Bis dahin gilt die allgemeine Datenschutzerklärung.

Bereit, deine Bewerbung verifiziert zu schicken?

Anmelden dauert 30 Sekunden. Wir melden uns zum Beta-Start.

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